國立成功商業水產職業學校114學年度性別平等教育年度實施計畫
一、依據本校性別平等教育實施規定第3條訂定本計畫。
二、目的：
(一)協助學生建立正確的性別平等教育價值觀念。
(二)培養學生具備正確的情感教育認知、態度及技能。
(三)增進全校師生對校園性別事件防治規定法令與有關議題有正確的知
識與態度。
(四)提升本校教職員工生性別平等教育知能，並融入課程及活動中落實性
別平等教育。
三、辦理原則：
(一)全校教職員工生共同參與：成立性別平等教育委員會，規劃性別平等
教育課程及活動。
(二)以多元彈性的實施方式，因應學生身心發展之需求、家庭狀況，及學校人力、物力而規劃不同主題學習活動。
(三)善用社會資源，融入社區文化，共同辦理性別平等教育活動。
四、實施對象：本校全體教職員工生。
五、實施期程：114年8月1日起至115年7月31日。
六、工作組織：
（一）本校設性別平等教育委員會，校長為主任委員，執行秘書由學務主任擔任，委員由校長遴聘組成，共13人。
序號 | 組織職稱 | 姓名 | 性別 | 原職稱 |
1 | 主任委員 | 邱申寶琪 | 男 | 校 長 |
2 | 執行秘書 | 黃永耀 | 男 | 學務主任 |
3 | 委 員 | 許書齊 | 男 | 秘書 |
4 | 委 員 | 魏頡 | 男 | 輔導主任 |
5 | 委 員 | 熊代勛 | 男 | 生輔組長 |
6 | 委 員 | 劉瓊月 | 女 | 商業服務學程主任 |
7 | 委 員 | 佘曉樺 | 女 | 特教教師 |
8 | 委 員 | 蔡足英 | 女 | 餐飲二導師 |
9 | 委 員 | 巫佳容 | 女 | 一仁導師 |
10 | 委 員 | 陳心敏 | 女 | 幹事 |
11 | 委 員 | 徐裕雅 | 女 | 書記 |
12 | 委 員 | 吳冠儀 | 女 | 出納組長 |
13 | 委 員 | 林吳采鴻 | 女 | 家長代表 |
備註：全體委員人數：13人 男性委員人數：5人 女性委員人數：8人 | ||||
（二）本校性平會每學期至少開會一次，得視需要不定期召開會議。
七、各處室實施活動分工表:
活動項目 | 活動內容 | 辦理時間 | 對象 | 主辦 | ||
(一)行政組織與運作 | 1.定期召開性別平等教育委員會議 | 遴聘性別平等教育委員，成立性別平等教育委員會，擬定性別平等教育實施計畫，規劃辦理本校性別平等教育之各項相關活動。 | 每學年 | 性別平等教育委員會委員 | 學務處 | |
2.修訂本校性別平等教育相關規定 | (1)性別平等教育委員會設置要點。 (2)性別平等教育獎勵辦法。 (3)校園性別事件防治規定。 (4)性別平等教育實施規定。 | 全學年 | 性別平等教育委員會委員 | 學務處 | ||
(二)實施性別平等教育課程 | 1.召開教學研究會 | 性別平等教育課程融入各領域及各科教學活動之計畫，彙整相關教學成果。 | 全學年 | 教師 | 教務處 | |
2.性別平等教育融入教學活動 | 鼓勵教師參加性別平等教育融入各科教學教案設計甄選活動，彙整相關教學成果。 | 全學年 | 教師 學生 | 教務處 各科教研會 | ||
3.辦理性別平等教育知能研習 | 以專題演講、座談、影片欣賞討論、小團體、讀書會等方式進行性別平等教育相關議題之探討。 | 全學年 | 教職員工生 | 輔導室 | ||
4.派員參加性別平等教育研習 | 鼓勵教師參加校外研習，提升性別平等教育知能並推廣。 | 全學年 | 教師 | 學務處 | ||
(三)辦理性別平等教育活動 | 1.週會專題演講 | 邀請專家學者就性別平等教育相關議題，如：(情感教育、性教育及尊重不同性別、性別特徵、性別特質、性別認同及性侵害、性騷擾、性霸凌防治教育等)進行專題演講。 | 全學年 | 學生 | 輔導室 | |
2.小團體/工作坊 | 辦理性別平等、人際溝通、情緒管理等成長團體，促使學生在性別觀念之正向成長。 | 全學年 | 學生 | 輔導室 | ||
3.校內競賽 | (1)配合國語文競賽，將性別平等相關議題或佳句納入演講、作文或朗讀題目中。 (2)配合讀書心得及小論文競賽，將性別平等相關議題或佳句納入主題中。 | 全學年 | 學生 | 教務處 圖書館 | ||
4.性別平等教育書籍、影片購置 | 增購性別平等教育之教學媒體（光碟、書籍等）及充實網路相關資訊，以供師生家長借用查詢。 | 全學年 | 教職 員工生 | 輔導室 圖書館 | ||
(四)性別平等教育議題宣導 | 1.重要集會宣導相關議題觀念 | 利用週會、朝會宣導校園性別事件防治等重要觀念。 | 全學年 | 教師 學生 | 生輔組 | |
2.海報張貼 | 張貼相關主題海報，加強宣導。 | 全學年 | 教師 學生 | 各處室 | ||
3.學校網頁設置性別平等教育專區 | 於學校網頁建置性別平等教育專區，提供性別平等教育相關資源，供全校師生、社區人士查詢。 | 全學年 | 教師 學生 | 學務處 | ||
(五)校園安全空間 | 1.定期檢視校園安全空間 | 定期舉行性別校園空間安全檢視說明會，公告檢視成果、並作成紀錄。 | 全學年 | 教職 員工生 | 總務處 | |
2.繪製校園危險地圖 | 定期檢視校園安全整體安全，繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全，改進硬體設施現況，以維護人身安全，而提升校園安全。 | 全學年 | 教職 員工生 | 總務處 | ||
(六)校園性別事件之防治與處理 | 1.校園性別事件處遇 | (1)設立校園性別事件受理管道，公告受理申請或檢舉之單位、電話、電子信箱。 (2)校園性平事件收件單位於收件後三日內，將案件交付性別平等教育委員會處理。 (3)建立業務編組，提供校園性別事件處置過程所需之行政人力(行政專員、聯絡人員)支援。 (4)編列校園性別事件調查處理所需之經費。 (5)建立校園性別事件及行為人之檔案資料。 (6)設立校園性別事件申復管道，包括受理申復之單位、電話、電子信箱。 | 全學年 | 教職 員工生 | 學務處 | |
2.校園性別事件後續輔導工作 | (1)擬定與執行校園性別事件相關當事人之輔導計畫，並向性平會提出報告。 (2)提供校園性別事件之當事人、法定代理人或實際照顧者、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。 | 全學年 | 學生 | 輔導室 | ||
2.辦理宣導活動 | 以專題演講、座談、影片欣賞討論、小團體、讀書會等方式進行性別平等教育相關議題之探討。 | 全學年 | 教職 員工生 | 學務處 輔導室 |
八、經費：由本校性別平等教育計畫案項下經費支應。
九、本實施計畫經性別平等教育委員會通過後，修正時亦同。
